HUB Brussels x Betuned - Thé ou Café - Episode 04 avec Jean-François Heering !
Voici le quatrième épisode Thé ou Café avec HUB Brussels et Jean-François Heering, le CEO de Vadis !
HUB Brussels x Betuned - Thé ou Café - Episode 03 avec Nicolas Christidis !
Découvrez le 3 ème épisode de notre série Thé ou Café avec HUB Brussels avec Nicolas Christidis, CEO de Bevopr.
HUB Brussels x Betuned - Thé ou Café - Episode 02 avec Emile Fyon !
On se retrouve pour la suite de notre série Thé ou Café avec HUB Brussels. Pour ce deuxième épisode nous accueillons Emile Fyon, le CEO de Penbox.
HUB Brussels x Betuned - Thé ou Café - Episode 01 avec Margaux Wuillaume !
Découvrez notre premier épisode Thé ou Café avec HUB Brussels et Margot Wuillaume, la CEO et Founder de eBloom :
Internal talent marketplace : quand la mobilité interne rencontre l’intelligence artificielle
Vivons-nous une réelle pénurie des talents ou simplement une mauvaise allocation de la main-d'œuvre disponible ? Vous avez le nez dans le guidon, vous avez du mal à recruter les talents dont vous avez besoin… Et si la perle rare était là, juste sous vos yeux ? Mais que vous étiez incapable de l'identifier ?
Prompt engineers, les nouveaux poètes de l’intelligence artificielle
L'intelligence artificielle génère chaque jour de nouveaux métiers, et parfois des plus inattendus. Celui de prompt engineer fait sûrement partie des originaux. Dans la Silicon Valley, on les appelle déjà les AI whisperers, ceux qui chuchotent à l’oreille des IA.
IT Engineering Manager : révéler ses talents de leader
Le besoin de recruter un Engineering Manager dans une entreprise se fait sentir lorsqu'un projet IT prend de l'ampleur au point de ne pas pouvoir être géré par une seule personne.
L'intelligence artificielle au service du recrutement
L'intelligence artificielle (IA) n'est pas qu'un sujet à la mode. Les algorithmes, avec leurs capacités d'analyse et d'apprentissage à grande échelle, sont en train de révolutionner de nombreux secteurs d'activité.
Je ne veux pas devenir manager ! C’est grave docteur ?
« Si à 35 ans tu n'as pas envie d'être chef, tu as raté ta carrière ! » Cette phrase, vous l'avez sûrement entendue des milliers de fois dans la bouche de vos amis, collègues ou même vos parents. Cela s'appelle une injonction. Dans l'imaginaire collectif, accéder à une fonction managériale relève d'un aboutissement ultime, du Graal que l'on convoite toute une carrière durant. « C'est enfin mon tour, je vais donner des ordres, moi qui en ai reçu toute ma vie, je l'ai bien mérité. » Il faudrait donc devenir manager pour réussir sa vie professionnelle ?
Inflation : comment aider les salariés à faire face à l’augmentation du coût de la vie ?
L'inflation, le "mal économique" absolu : 10,5% en décembre dernier, un niveau sans précédent dans notre pays ! L'augmentation des prix a été l'une des thématiques les plus présentes dans les médias en 2022. En 2023, les prévisions ne s'annoncent guère meilleures. En Belgique, on prévoit que l'augmentation continuera à fortement impacter les finances des ménages.
DevOps : l’essentiel en cinq minutes
Quand on parle de DevOps, dans le secteur du développement informatique, on fait référence à un ensemble de pratiques qui met l’accent sur la collaboration et la communication entre les développeurs de logiciels et les professionnels des opérations informatiques. Terme à la mode, « mot-valise » ou véritable changement de paradigme, on vous dit tout sur le DevOps en cinq minutes chrono !
Faites bonne impression : évitez ces 5 attitudes qui peuvent nuire à votre image
Dans la vie professionnelle, nous avons tous été confrontés à la situation de rencontrer quelqu'un - un manager, un collègue, un client important - pour la première fois. Notre premier réflexe est de vouloir faire bonne impression et de dégager une image positive. C'est encore plus vrai lorsque la personne en face de nous jouit d'un statut supérieur ou s'il s'agit de quelqu'un que nous admirons.
Comment le Big Data transforme-t-il la gestion des ressources humaines ?
Le Big Data bouleverse les activités de nombreux métiers. La capacité à analyser de grandes quantités de données permet aujourd'hui aux entreprises de mieux anticiper les évolutions de leur marché et de prendre des décisions stratégiques éclairées.
5 raisons pour lesquelles le skill mapping rend votre entreprise plus agile
La cartographie des compétences — aussi appelée skillmapping — est un processus qui consiste à identifier et à évaluer les compétences de chaque salarié au sein d'une entreprise. Cet outil est de plus en plus utilisé par les entreprises, car il permet de mieux utiliser les ressources humaines et de soutenir l'évolution de carrière des salariés.
Recruter via vos collaborateurs ?
Découvrez l’article Betuned dans HR Square – Une interview réalisée avec l’un de nos clients, Equans BeLux !
Comment survivre à la soirée de Noël de votre entreprise ?
C’est bientôt la fin de l’année. Et la traditionnelle soirée de Noël du bureau approche à grands pas ! Une soirée a priori sympa, mais que certains qualifient à raison de « la nuit de tous les dangers ».
Sept conseils pour enfin tenir vos bonnes résolutions en 2023 !
“Cette année c’est promis, je vais”…..La fin de l’année approche et voici venue l’heure des bonnes résolutions. Saviez-vous que cette coutume remonte à l’Antiquité ?
Êtes-vous fait pour travailler dans une start-up ?
Vous en avez par-dessus la tête des grandes entreprises et de leurs processus de décision interminables ? Vous avez envie de tout plaquer pour accepter un job dans une start-up ? Vous avez envie de mettre des cols roulés noirs comme Steve Jobs même quand il fait 30 degrés dehors ?
Pourquoi postuler quand même quand on est pas qualifié ?
Vous venez de tomber sur une offre d’emploi qui vous plaît vraiment, mais vous ne remplissez pas tous les critères pour être éligible ? En tant que recruteuse, je n’ai qu’un seul conseil à vous donner : allez-y, foncez, envoyez votre candidature sans attendre.
Feel good : que faire quand tout se passe bien dans sa vie professionnelle ?
D’habitude, sur ce blog, on vous explique comment négocier une augmentation de salaire, quelle cravate ou quel chemisier porter pour votre prochain entretien d’embauche, comment faire quand vos collègues vous détestent, comment ne pas perdre patience quand Jean-Michel de la compta vous raconte en détail son week-end le lundi matin devant la machine à café ou encore comme démissionner avec brio.
Peut-on former ses salariés aux soft skills ?
Quand on aborde le sujet de la formation professionnelle, on pense immédiatement hard skills ou compétences techniques.
Augmentation de salaire : 7 façons créatives et efficaces de l’obtenir
Comment demander et obtenir une augmentation de salaire ? Si, comme 90 % d’entre nous, vous n’avez pas fait fortune en achetant quelques bitcoins en 2017, si vos numéros fétiches ne sont jamais sortis à l’EuroMillions, ou si vos grands-parents ne vous ont légué en héritage pas grand-chose de plus que quelques bons souvenirs et un service à thé en porcelaine de Chine, alors cet article va vous intéresser, puisqu’il est fort probable que votre salaire soit votre principale source de revenus.
6 Belges sur 10 n’osent pas demander une augmentation de salaire
Amélie Alleman, fondatrice de Betuned a été interviewée pour le JT de RTL Belgium à propos des augmentations salariales !
En rire ou en pleurer ? Comment réagir face à un refus d’augmentation ?
Se voir refuser une augmentation de salaire fait partie des moments les plus difficiles de la vie professionnelle. C’est un peu comme se faire larguer par sa copine/son copain ou prendre un K.-O. en boxe. Ça fait mal, très mal !