EMAsphere

Het management platform voor data-driven beslissingen

Louvain-La-Neuve

Informatietechnologie en diensten

www.emasphere.com

Het bedrijf & hun sterke punten

Het in Louvain-la-Neuve gevestigde EMAsphere ontwikkelde en lanceerde in 2015 een 100% SaaS-gebaseerde reporting- en prognosetool, om besluitvormers te helpen bij het managen van hun onderneming dankzij een duidelijk overzicht van hun financiële en operationele gegevens.

Onze sterke punten

Feestcomité
Trainingsplan
Flexibele werkuren
Salarisontwikkeling
Telewerk

Het EMAsphere-platform maakt automatisch verbinding met de boekhoudkundige en andere software van het bedrijf en verandert de beschikbare gegevens in indicatoren die meteen kunnen worden geanalyseerd. Al snel wist EMAsphere op die manier zowel kmo’s als grote ondernemingen uit alle mogelijke sectoren te overtuigen.

Dankzij de financiële expertise en de zakelijke en technologische kennis van de oprichters blijft EMAsphere voortdurend innoveren en biedt het een eenvoudig, snel en makkelijk te implementeren prestatiebeheerplatform dat de rapportering automatisch bijwerkt.

Ondertussen zijn in België en Frankrijk meer dan 60 medewerkers aan de slag die hun diensten verlenen aan de meer dan 10.000 bedrijven die de EMAsphere-tool gebruiken. Meer dan vijf jaar na de commerciële lancering volgt nu een scale-upfase, gesteund door beide oprichters en verschillende overtuigde lokale aandeelhouders. De versterking van de vestiging in Gent verankert de onderneming ook in Vlaanderen en opent daarnaast deuren naar de Nederlandse markt.

Ze spreken

Frans, Nederlands, Engels

Bedrijf sinds

2015

Aantal werknemers

50+

Diversiteit

👩 20% · 80% 👨

De sfeer in het team

Bij EMAsphere werken en eten ontwikkelaars, projectmanagers en commerciële, financiële, marketing- en hr-medewerkers samen in een ontspannen en positieve sfeer.

Innovatie en klanttevredenheid staan bij elke medewerker centraal. Het hele team komt dan ook meermaals per jaar samen om te werken aan verbeterings- en innovatieprojecten. Bovendien wordt het uittesten van nieuwe ideeën sterk aangemoedigd in de teamcommunicatie.

Ondanks de snelle groei blijft de bedrijfscultuur die van een familiale en jonge start-up, waar professionalisme en expertise samengaan met enthousiasme en dynamiek. Bovendien worden er het hele jaar door activiteiten georganiseerd om de teamgeest te bevorderen: brainstormsessies, staff events, sport- en teambuildingactiviteiten, community days voor de lokale gemeenschap of ‘bubble activities’ om tijdens (en na!) de covidperiode met elkaar in contact te blijven. Onlangs is ook een Event Committee opgestart, dat activiteiten zal voorstellen en organiseren om deze manier van werken nog te versterken.

Onze waarden

Professionaliteit:
- We staan klaar voor onze (externe en interne) klanten
- We denken kwaliteitsgericht
- We doen net dat tikkeltje meer
- We zijn positief ingesteld
Expertise:
- We maken maximaal gebruik van onze expertise
- We blijven bijleren en verbeteren
- We focussen op oplossingen
- We zijn het vertrouwen van de klant waard
Innovatie:
- We weten dat nieuwe wegen banen cruciaal is
- We nemen de tijd om na te denken over nieuwe ideeën en durven ze ook te delen
Mensgericht:
- We dragen respect en empathie hoog in het vaandel
- We moedigen samenwerking aan
- We belonen en geven erkenning
One team:
- We slaan de handen in elkaar
- We zorgen voor een goede sfeer
- We zetten samen dingen in beweging